Директор

«____» _________ 2008 г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

для инженерно-технического работника, по надзору за безопасной эксплуатацией грузоподъемных кранов

Введение

1. Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с Федеральным законом «О промышленной безопасности опасных производственных объектов », принятым государственной думой 20.06.1997 г. , «Правилами устройства и безопасной эксплуатации грузоподъемных кранов» ПБ утвержденными постановлением Госгортехнадзором РФ от 01.01.01 г. № 98, «Правилам организации и осуществления производственного контроля за соблюдением требований промышленной безопасности на опасном производственном объекте», утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 10.03.99 № 263.

Должностная инструкция устанавливает требования к инженерно-техническому работнику по надзору за безопасной эксплуатацией грузоподъемных кранов в организации.

2. Наряду с настоящей инструкцией, должностному лицу следует также руководствоваться иными нормативными правовыми актами , (информационными письмами, предписаниями, приказами и т. д.) регламентирующими безопасную эксплуатацию грузоподъемных кранов, грузозахватных приспособлений и тары в организации.

1. Общие положения

1.1. Инженерно-технический работник по надзору за безопасной эксплуатацией грузоподъемных кранов назначается приказом после проверки знаний им правил безопасности и настоящей должностной инструкции комиссией с участием представителя органа Ростехнадзора.

1.2. Периодическая проверка знаний инженерно-технического работника по надзору за безопасной эксплуатацией грузоподъемных кранов должна проводиться не реже одного раза в 3 года комиссией с участием инспектора Ростехнадзора.

1.3. Инженерно-технический работник по надзору за безопасной эксплуатацией грузоподъемных кранов подчинен главному инженеру (техническому руководителю) организации, его заместителю по технике безопасности или непосредственному руководителю.

1.4. Инженерно-технический работник по надзору за безопасной эксплуатацией грузоподъемных кранов должен работать по плану, утвержденному должностным лицом, которому он подчинен. План работы должен включать мероприятия с учетом должностных обязанностей инженерно-технического работника по надзору. О выполнении плана работы инженерно-технический работник по надзору должен ежемесячно представлять отчет должностному лицу, которому он подчинен.

1.5. Инженерно-технический работник по надзору за безопасной эксплуатацией грузоподъемных кранов осуществляет также надзор за безопасной эксплуатацией съемных грузозахватных приспособлений и тары.

1.6. Во время отпуска, командировки, болезни или в других случаях отсутствия инженерно-технического работника по надзору исполнение его обязанностей возлагается приказом на другого работника, имеющего соответствующую квалификацию и прошедшего проверку знаний Правил.

1.7. Инженерно-технический работник по надзору за безопасной эксплуатацией грузоподъемных кранов обязан знать:

1) правила безопасности;

2) настоящую должностную инструкцию;

3) требования инструкций по эксплуатации грузоподъемных кранов предприятий-изготовителей;

4) должностную инструкцию для инженерно-технического работника, ответственного за содержание грузоподъемных кранов в исправном состоянии, лиц, ответственных за безопасное производство работ кранами, и производственные инструкции для персонала по обслуживанию грузоподъемных кранов;

5) методические указания по обследованию грузоподъемных машин, отработавших нормативный срок службы;

6) информационные письма и другие указания органов Ростехнадзора по предупреждению аварий и несчастных случаев при эксплуатации грузоподъемных кранов.

2. Должностные обязанности

2.1. Инженерно-технический работник по надзору за безопасной эксплуатацией грузоподъемных кранов обязан:

1) осуществлять надзор за техническим состоянием и безопасной эксплуатацией грузоподъемных кранов, съемных грузозахватных приспособлений, тары и принимать меры по предупреждению нарушений правил безопасности;

2) проводить освидетельствование грузоподъемных кранов и выдавать разрешение на их эксплуатацию в случаях, предусмотренных правилами безопасности, а также вести учет и проводить освидетельствование не регистрируемых в органах Ростехнадзора грузоподъемных кранов и съемных грузозахватных приспособлений в тех случаях, когда эти обязанности не возложены на других лиц;

3) контролировать выполнение выданных органами Ростехнадзора и своих предписаний, а также других указаний органов Ростехнадзора по предупреждению аварий и несчастных случаев при эксплуатации подъемных сооружений;

4) контролировать соблюдение графиков ремонта, технических обслуживаний и периодических осмотров грузоподъемных кранов и осмотра съемных грузозахватных приспособлений и тары;

5) участвовать в комиссиях по аттестации и периодической проверке знаний

обслуживающего и ремонтного персонала, а также по проверке знаний инженерно-технического работника, ответственного за содержание грузоподъемных кранов в исправном

состоянии и за безопасное производство работ кранами;

6) проверять соблюдение установленного правилами безопасности порядка допуска персонала к обслуживанию грузоподъемных кранов, а также знания персонала на рабочем месте;

7) контролировать наличие и выполнение инструкций обслуживающим персоналом и инженерно-техническим работником, ответственными за содержание грузоподъемных кранов в исправном состоянии и за безопасное производство работ кранами;

8) проверять выполнение требований правил безопасности, проектов производства работ и технологических карт при производстве работ грузоподъемными кранами, обращая особое внимание на:

· правильность установки грузоподъемных кранов и подъемников при их работе:

· соблюдение нарядов-допусков при выполнении работ вблизи линий электропередачи;

· правильность применяемых способов строповки грузов и выбора съемных грузозахватных приспособлений и тары;

· соблюдение габаритов складирования грузов;

· применение работающими правильных приемов работы и соблюдение ими мер личной безопасности;

9) контролировать проведение в установленные сроки обследований грузоподъемных кранов, отработавших нормативный срок службы, специализированными организациями;

10) проверять на участке работ наличие технической документации по эксплуатации грузоподъемных кранов и ее соответствие правилам безопасности;

11) контролировать соблюдение установленного правилами безопасности порядка ввода грузоподъемных кранов в эксплуатацию;

12) проверять соблюдение установленного владельцем порядка выделения и направления стрелового крана на объекты;

13) проводить не реже одного раза в 3 мес. собрания (совещания) с обслуживающим персоналом и инженерно-техническим работником, связанными с эксплуатацией грузоподъемных кранов, по вопросам состояния аварийности и травматизма, а также с анализом нарушений при эксплуатации грузоподъемных кранов в организации;

14) присутствовать при обследованиях состояния технической безопасности грузоподъемных кранов представителями органов Ростехнадзора или специалистами инженерного центра, имеющего соответствующее разрешение (лицензию) на проведение таких работ.

2.2. Инженерно-технический работник по надзору за безопасной эксплуатацией

грузоподъемных кранов не должен допускать их работу, если при проверке он установил, что:

1) обслуживание грузоподъемных кранов ведется неаттестованным крановщиком, стропальщиком;

2) не назначен инженерно-технический работник, ответственный за содержание грузоподъемных кранов в исправном состоянии и за безопасное производство работ кранами;

3) истек срок технического освидетельствования грузоподъемного крана или специального обследования крана, отработавшего нормативный срок службы;

4) не выполнены выданные им или органами Ростехнадзора предписания по обеспечению безопасной эксплуатации грузоподъемных кранов;

5) на грузоподъемном кране выявлены технические неисправности: трещины или деформации металлоконструкций , ослабление креплений в соединениях металлоконструкций, неисправность приборов и устройств безопасности, неисправность системы управления, недопустимый износ крюков, канатов, цепей, неисправность механизмов и тормозов, неисправность заземления или электрооборудования;

6) отсутствуют соответствующие массе и виду перемещаемых грузов съемные грузозахватные приспособления и тара или они неисправны;

7) работы ведутся без проектов производства работ, технологических карт, нарядов-допусков;

8) не выполнены мероприятия по безопасному ведению работ, изложенные в проектах производства работ, технологических картах, нарядах-допусках;

9) отсутствуют, утеряны паспорт грузоподъемного крана или сведения о его

регистрации в органах Ростехнадзора;

10) работы с применением грузоподъемных кранов ведутся с опасными нарушениями правил и инструкций, что может привести к аварии или травмированию людей.

3. Права

3.1. Инженерно-технический работник по надзору за безопасной эксплуатацией грузоподъемных кранов имеет право:

1) посещать в любое время в соответствии с установленным в организации порядком участки, где работают грузоподъемные краны, проверять их техническое состояние, условия эксплуатации, а также соблюдение инженерно-техническим работником и обслуживающим персоналом правил безопасности и производственных инструкций;

2) останавливать (с наложением пломбы) работу грузоподъемного крана в случаях, указанных в п. 2.2 настоящей должностной инструкции:

3) требовать от технических служб организации, инженерно-технического работника, ответственного за содержание грузоподъемных кранов в исправном состоянии и за безопасное производство работ кранами, предъявления для проверки документов по вопросам, связанным с эксплуатацией грузоподъемных кранов;

4) давать обязательные для администрации цехов, участков предписания и устанавливать сроки устранения выявленных нарушений;

5) ставить вопрос перед администрацией организации об отстранении от обслуживания грузоподъемных кранов необученных и неаттестованных лиц, а также лиц, нарушающих правила безопасности и инструкции;

6) ставить вопрос о наказании работников, ответственных за нарушения правил безопасности и инструкций.

4. Ответственность

4.1. Инженерно-технический работник по надзору за безопасной эксплуатацией грузоподъемных кранов несет ответственность в соответствии с действующим законодательством за:

1) нарушения им правил безопасности и невыполнение настоящей должностной инструкции;

2) непринятие им мер по предупреждению работы грузоподъемных кранов с опасными нарушениями правил безопасности и инструкций, которые могут привести к аварии или травмированию людей.

С инструкцией ознакомлен

(подпись) (Ф. И.О., дата)

С инструкцией ознакомлен

экземпляр для руководства получен на руки ______________ _____________________________

(подпись) (Ф. И.О., дата)

С инструкцией ознакомлен

экземпляр для руководства получен на руки ______________ _____________________________

(подпись) (Ф. И.О., дата)

С инструкцией ознакомлен

экземпляр для руководства получен на руки ______________ _____________________________

(подпись) (Ф. И.О., дата)

ИНСТРУКЦИОННО-ТЕХНОЛОГИЧЕСКАЯ КАРТА. ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАНЯТИЕ: Управление структурным подразделением организации (предприятия)

Цель: ознакомиться со структурой и содержанием должностной инструкции; научиться составлять должностную инструкцию менеджера в структуре инженерно-технической службы (ИТС) по эксплуатации МТП; систематизировать и закрепить теоретические знания, привлечь к аналитической деятельности при работе с документами.

По окончании практического занятия студент должен:

Знать:

1. Понятия, «менеджер», «инженерно-техническая служба (ИТС) по эксплуатации МТП», «должностная инструкция»;

2. Структуру ИТС.

3. Функциональные обязанности работников ИТС.

Уметь:

1. Составлять должностную инструкцию менеджера в структуре инженерно-технической службы (ИТС) по эксплуатации МТП на примере должностной инструкции главного инженера-механика, техника-механика, заведующего гаражом, заведующего ремонтной мастерской;

2. Определять перечень служебных обязанностей менеджеров в структуре инженерно-технической службы (ИТС) по эксплуатации МТП.

Материально-техническое оснащение рабочего места : инструкционно-технологическая карта, раздаточный материал (образцы должностных инструкций).

Основные требования безопасности:

1. К выполнению работы приступать только после инструктажа и по указанию преподавателя.

2. На рабочем месте соблюдать порядок и чистоту. Не загромождать проходы и территорию рабочего места. При необходимости, до начала работы навести порядок на рабочем месте.

3. Использовать исправные инструмент и приспособления, применять их по назначению.

4. Без разрешения преподавателя не покидать и не менять рабочее место и характер работы.

5. Использовать только безопасные приемы выполнения работы, соблюдать дисциплину.

6. Согласовывать свои действия с действиями других участников работы с целью предупреждения травмирования друг друга.

7. При обнаружении угрозы собственной безопасности или безопасности окружающих, а также в случае получения травмы, немедленно прекратить работу и сообщить преподавателю.

1. Зангиев А. А., Шпилько А. В., Левшин А. Г. Основы планирования работы машинно-тракторного парка // Эксплуатация машинно-тракторного парка.: Учебники и учеб. пособия для студентов средн. проф. учеб. заведений – М.: Колос, 2008. – 320с.

2. Кондратюк А. О., Кібенко М. Г. Основи менеджменгу – 1999. с. 118 – 123.

3. Федеральный образовательный портал Экономика социология, менеджмент. Форма доступа - http://ecsocman. hse. ru/

4. Российское образование Федеральный портал. Форма доступа - http://www. edu. ru.

5. www. garant. ru – система «Гарант», правовые базы российского законодательства.

Для выполнения данного занятия необходимо ознакомиться с инструкционной картой и теоретическими материалами заданной темы в рекомендованной литературе, а также краткими теоретическими сведениями, изложенными далее. После чего можно приступать к выполнению работы, ознакомившись с заданием.

Краткие теоретические сведения.

Определение в должностной инструкции наряду с задачами и конкретных обязанностей дает возможность сочетать четкую регламентацию деятельности работников с развитием их инициативы и творчества. Ответственность в должностной инструкции должна быть сбалансирована полномочиями, которые рассматриваются, как право работника принимать те или иные решения, осуществлять определенные действия, применять санкции.

Должностная инструкция менеджера, как правило, содержит следующие разделы:

1. Общие положения.

2. Задачи деятельности менеджера.

3. Функции менеджера.

4. Права менеджера.

5. Ответственность менеджера.

Рассмотрим содержание отдельных разделов.

1. Общие положения:

1.1 Место и роль менеджера в структуре организации.

1.2. Административная и функциональная подчиненность.

1.3. Список подчиненных по административной линии и специальным вопросам.

1.4. Квалификационные требования.

1.5. Порядок назначения на должность и освобождение от нее.

1.6. Перечень нормативных документов для руководства в деятельности.

2. Основные задачи деятельности менеджера.

2.1. По руководству отраслям, подразделениями, трудовыми коллективами.

2.2. В технологии и организации производства.

2.3. По внедрению достижений НТП и передовой практики.

2.4. В других аспектах управленческой и производственной деятельности.

3. Функции менеджера.

Перечень работ, выполняемых менеджером по каждой из функции управления:

3.1. Общее руководство.

3.2. Анализ хозяйственной деятельности.

3.3. Технико-экономическое планирование.

3.4. Организация производства.

3.5. Кадровая работа.

3.6. Управление технологией и качеством продукции и труда.

3.7. Инженерно-техническое управление.

3.8. Охрана труда и техника безопасности.

3.9. Учет, отчетность и финансовая деятельность.

3.10. Документация и делопроизводство.

3.11. Управление материально-техническим снабжением и сбытом.

3.12. Юридическая работа.

3.13. Хозяйственно-бытовое обслуживание.

3.14. Управление природопользованием.

3.15. Социальное управление.

4. Права менеджера.

4.1. Перечень вопросов, решаемых менеджером исходя из его должностного положения.

4.2. Полномочия на представительство, подразделения или службы.

4.3. Права работника в отношении с другими подразделениями и службами управления хозяйства.

5. Ответственность менеджера.

5.1. Административная ответственность.

5.2. Материальная ответственность.

Должностные инструкции разрабатываются отделом кадров предприятия на основе типовых совместно с юристом, рассматриваются и утверждаются руководителем организации.

Перечень служебных обязанностей следует рассматривать как основу деятельности работника в организации. Причем главное внимание необходимо уделять характеру решаемых задач и критической оценке предполагаемых результатов, за достижение которых менеджеру или работнику платят. Хорошо составленный перечень должностных обязанностей позволяет его приспосабливать к разумному изменению содержания работы. Естественно в различных предприятиях требования к менеджерам и служащим не одинаковы.

Следует отметить, что работник отдела кадров или менеджер во время собеседования при приеме на работу всегда должен иметь под рукой описание должностных обязанностей конкретно указывающих задачи, обязанности и круг ответственности рассматриваемой должности.

Задание. Оформить должностную инструкцию главного инженера-механика, техника-механика, заведующего гаражом, заведующего ремонтной мастерской.

Контрольные вопросы.

1. Кто такой менеджер? Какова его роль в деятельности предприятия?

2. Что такое «инженерно-техническая служба (ИТС) по эксплуатации МТП»?

3. Какова структура должностной инструкции?

4. Кто разрабатывает должностные инструкции на с. х.предприятиях?

5. Каковы функциональные обязанности работников ИТС?

Техники принадлежат к категории ИТР, ими руководят квалифицированные специалисты с высшим образованием, работающие на должности инженера. В их обязанность входят технические расчеты несложной проектной документации, простых схем для обеспечения технических заданий в соответствии со стандартами и нормативами.

Кто такой техник и что такое ПТО

Техник относится к специалистам инженерно-технических работников , со средним специальным образованием. В зависимости от объёмности предприятия сотрудники могут трудиться в конструкторском бюро, разрабатывая чертежи на несложные узлы и элементы.

На промышленных, строительных предприятиях созданы производственные технические отделы , где нужны профессионалы среднего звена. В этом случае они поступают в штат ПТО под руководство начальника данного отдела, как самостоятельного структурного подразделения.

Организация деятельности подобной структуры соответствует законодательству, закрепленным нормативным и правовым актам. Руководство этого подразделения основывается на критерии материалов управленческих методик. Руководитель предприятия назначает в приказном порядке начальника и остальных сотрудников, а также освобождает их от обязанностей.

В ПТО выполняется работа по плану, согласованному с мероприятиями организации относительно документации, разработок технологических процессов для повышения эффективности производительности, проверкой действительности данных в отчетах, поступающих из других подразделений компании.

Требования к квалификации и виды категорий

Работники, занимающие должность техников, — прежде всего специалисты.

Профессионализм сотрудников данного уровня оценивают ступенчато:

1. Техник поступает в организацию сразу после окончания техникума, колледжа. Если после завершения учёбы в заведении выпускники получают уровень технического специалиста и среднее профессиональное образование.
2. Первую категорию присваивают после двухлетней отработки в компании.
3. В зависимости от способностей возможно повышение на другую ступень и назначением второй категории. С достаточным стажем, опытностью, выдающимися профессиональными достижениями, хорошими рекомендациями от вышестоящих должностных лиц предоставляют передвижение по карьерной лестнице с назначением в качестве инженера.

Хорошему специалисту все равно предстоит повышать уровень знаний в высшем учебном заведении .

Назначение техников на должность и освобождение происходит по приказу директора фирмы, на основании рапорта или ходатайства, поступившего от непосредственного руководителя. Без предварительного собеседования с начальником ПТО сотрудник не будет включен в штат .

Технический персонал данного уровня должен обладать знаниями:

• нормативно-правовых актов, справочных материалов по теме, связанной с работой;
• методов наладки узлов, агрегатов;
• терминологии справочников, программ, инструкций;
• стандартов, ТУ разрабатываемой документации, оформительных порядков;
• последовательности измерительных, экспериментальных действий;
• правил по эксплуатации оборудования и аппаратуры;
• основ производственных технологических процессов;
• технических характеристик, конструктивных особенностей, рабочих принципов приборов, задействованных на производстве;
• способов в обнаружении неисправностей;
• о получении, обработке данных и передаче их с помощью технических средств.

Действия техника основаны на исходящие положения :

• законодательства;
• устава фирмы;
• приказов, распоряжений вышестоящих должностных лиц;
• должностной инструкции;
• внутреннего распорядка компании.

На время отсутствия на работе техника его функции будет исполнять лицо, назначенное по приказу директора с такими же правами и возложенной ответственностью за надлежащее выполнение обязанностей.

В обязанности техника входят:

• осуществление настроек, регулировок, проверок рабочего состояния приборов, инструментов в системах и оборудовании;
• участие в экспериментах, испытаниях, подключении технических элементов, регистрация характеристик и параметров, итоговая обработка;
• помощь в разработке программного обеспечения, технической документации, инструкций к ним;
• выполнение сбора исходной информации для различных отчетов;
• изучение справочной, специальной литературы;
• участие в экономическом обосновании различных разработок по технике и технологической части в сфере рационализации;
• создание отчетов, оформление текущих документов, изменение, исправление неточностей по поступившим от вышестоящих должностных лиц решениям;
• регистрация, исходящих и входящих бумаг, корреспонденции, обеспечение сохранности, учет документооборота;
• системная обработка данных, передача их сотруднику, составляющему отчеты;
• соблюдение правил по трудовому распорядку внутри предприятия и его локальных нормативных актов;
• следование в соответствии с правилами по охране, безопасности труда по санитарным и противопожарным нормам;
• обеспечение надлежащего состояния рабочего места;
• выполнение в соответствии с трудовым договором распоряжений сотрудников, в подчинении которых находится работник.

На техников возлагается обширный круг действий , освобождая тем самым профессионалов высокого уровня от обычной производственной рутины, которую нужно выполнять ответственно и скрупулёзно, иначе не будет функционировать серьёзный агрегат, крупная сборная конструкция, разработанная ведущим инженером.

Права и ответственность

У техников, как и любых работников, имеются все права, которые действуют в трудовом законодательстве.

Работая на производстве в ПТО, он может воспользоваться правами :

• подавать директору предложения для усовершенствования эффективной работы предприятия;
• поощрять находящийся в подчинении персонал;
• привлекать за проступки различного уровня работников к ответственности, при условии, что они по должности подчиняются его распоряжениям;
• знакомства с информацией, исходящей от цехов, отделов, производственных участков, необходимой для дальнейшей работы.

Сотрудники данного уровня несут ответственность :

• при ненадлежащем исполнении функций, предусмотренных возложенными на него обязанностями по должностной инструкции;
• за совершение правонарушений;
• за нанесенный материальный ущерб при доказанности вины в соответствии с законом.

Все условия, в которых работает технические работники, регулирует трудовое и гражданское законодательство РФ.

Взаимоотношения и связи по должности

Техникам по роду своей деятельности приходится общаться с представителями других отделов, цехов на производстве.

Отчетность, исходящая от уполномоченных лиц на её составление, поступает в производственный отдел .

Ответственный техник принимает документацию с целью проверки достоверности списанных на изготовление изделий материалов по нормам расхода на каждую деталь. Заверенный подписью отчет означает, что все выполненные действия соответствуют установленным нормативам .

От техников, как и от других сотрудников, требуется корректные взаимоотношения с коллегами по работе, вежливость, аккуратность. При этом обязательной чертой служит требовательность и принципиальность .

Условия работы и особенности специализации

Гражданин с профессией техника должен уметь разрешать производственные проблемы по поставленной перед ним задаче. Сюда входят умение выполнять математические расчёты, изучение государственных стандартов, понимание конструктивных особенностей устройств.

В основном это умственный труд со знанием правильных приёмов для переработки информативных данных, хотя не исключено применение физических сил. Рост технического прогресса требует от сотрудников постоянного обновления знаний .

От совокупности требований, которая накладывает должность техника, работники данного подразделения являются универсальными специалистами производственных предприятий .

Они готовы в любой момент исправить прибор, сделать работоспособным остановившийся от неполадки участок с помощью умелых рук и объёма знаний технических характеристик, нормативов, ознакомить работников с инструкцией установленного на предприятии оборудования, проследить за расходом материалов, осуществить контроль над эффективным использованием механизации.

Деятельность любого работника предприятия регламентируется его должностной инструкцией.

Такой документ как должностная инструкция технического работника должен соответствовать законодательству о труде и разрабатываться на основании существующих утвержденных квалификационных справочников.

Общие положения должностной инструкции

В документе должно быть четко прописано, кому подчиняется сотрудник, к какому подразделению он относится. Обычно непосредственным руководителем технического работника является завхоз, руководитель административно-хозяйственной части.

Должностная инструкция должна содержать график работы и продолжительность рабочего времени сотрудника. Если договор заключается на неполную ставку, это также должно быть оговорено изначально в рассматриваемом документе.

Работник в процессе осуществления своей деятельности руководствуется:

• установленными нормами и правилами о санитарном состоянии вверенных объектов;
• инструкциями по эксплуатации используемых бытовых приборов;
• инструкциями по использованию химических средств;
• внутренними регламентирующими документами, принятыми на предприятии.

Еще одна важная и существенная часть должностной инструкции - заработная плата, которую будет получать технический работник. Оговаривается стоимость затраченного труда, а также система, в соответствии с которой начисляется зарплата. Обычно, это повременная оплата, но возможны и другие механизмы по договоренности.

Права и обязанности технического работника

Технический работник отвечает за соответствие вверенного ему участка гигиеническим нормам. Закрепление участков за сотрудниками обычно не прописывается в инструкции. Их в процессе работы распределяет непосредственно руководитель. Боле того, сотрудники могут с течением времени перемещаться между аналогичными участками.

Для того, чтобы привести закрепленный участок в соответствие нормам, работник должен выполнять определенный ряд действий.

Дополнительные действия, выполняемые работником:

• уборку основных и вспомогательных помещений;
• уборка и вынос мусора;
• очистка приспособлений и машин и т.д.

Технический работник вправе информировать обо всех возникающих нюансах своего непосредственного руководителя. Предлагать методы рационализации и экономии химических средств гигиены.

Кроме того работник вправе своевременно получить спецодежду в соответствие с установленными нормами. Также технический работник имеет право на своевременное получение предметов гигиены для исполнения своих обязанностей, на своевременное получение чистящих средств. Данные средства должны соответствовать необходимым нормам и требованиям. Сотрудник вправе отказаться от использования тех средств, которые не соответствуют нормам.

Ниже расположен типовой бланк и образец должностной инструкции технического работника вариант которого можно скачать бесплатно.

Деятельность любого работника предприятия регламентируется его должностной инструкцией.

Такой документ как должностная инструкция технического работника должен соответствовать законодательству о труде и разрабатываться на основании существующих утвержденных квалификационных справочников.

Общие положения должностной инструкции

В документе должно быть четко прописано, кому подчиняется сотрудник, к какому подразделению он относится. Обычно непосредственным руководителем технического работника является завхоз, руководитель административно-хозяйственной части.

Должностная инструкция должна содержать график работы и продолжительность рабочего времени сотрудника. Если договор заключается на неполную ставку, это также должно быть оговорено изначально в рассматриваемом документе.

Работник в процессе осуществления своей деятельности руководствуется:

• установленными нормами и правилами о санитарном состоянии вверенных объектов;
• инструкциями по эксплуатации используемых бытовых приборов;
• инструкциями по использованию химических средств;
• внутренними регламентирующими документами, принятыми на предприятии.

Еще одна важная и существенная часть должностной инструкции - заработная плата, которую будет получать технический работник. Оговаривается стоимость затраченного труда, а также система, в соответствии с которой начисляется зарплата. Обычно, это повременная оплата, но возможны и другие механизмы по договоренности.

Права и обязанности технического работника

Технический работник отвечает за соответствие вверенного ему участка гигиеническим нормам. Закрепление участков за сотрудниками обычно не прописывается в инструкции. Их в процессе работы распределяет непосредственно руководитель. Боле того, сотрудники могут с течением времени перемещаться между аналогичными участками.

Для того, чтобы привести закрепленный участок в соответствие нормам, работник должен выполнять определенный ряд действий.

Дополнительные действия, выполняемые работником:

• уборку основных и вспомогательных помещений;
• уборка и вынос мусора;
• очистка приспособлений и машин и т.д.

Технический работник вправе информировать обо всех возникающих нюансах своего непосредственного руководителя. Предлагать методы рационализации и экономии химических средств гигиены.

Кроме того работник вправе своевременно получить спецодежду в соответствие с установленными нормами. Также технический работник имеет право на своевременное получение предметов гигиены для исполнения своих обязанностей, на своевременное получение чистящих средств. Данные средства должны соответствовать необходимым нормам и требованиям. Сотрудник вправе отказаться от использования тех средств, которые не соответствуют нормам.

Ниже расположен типовой бланк и образец должностной инструкции технического работника вариант которого можно скачать бесплатно.